サステナビリティへの取り組み
私たちの使命は、エネルギー事業を軸とした多岐に渡るサービスにより、お客様の生活を支えること。
そのためには、働く従業員の幸福を保ちながら、時代とともに変遷するお客様のあらゆるニーズにお応えしていく必要があります。
従業員とお客様にとって価値のある満足を創出するため。
そしてこの先も豊かな企業活動を続けていくために、様々な取り組みを実施しています。
環境問題への取り組み
ときわ設備（株）では、E&E（環境と省エネ）を第一とした企業活動に取り組んでいます。
特にエアコン等に使用される冷媒フロンの回収事業では、新潟県内トップクラスの実績を誇ります。
冷媒フロンは、そのまま大気中に放出されると環境に悪影響を及ぼす有害な物質。地球温暖化の進行がより深刻さを増す中、この冷媒フロンの完全回収を目指しているのです。
私たちは、この分野における県内の草分け的存在として長年の豊富な実績を活かし、今後も地球温暖化防止に努めて参ります。
地域への取り組み
生活インフラを支える様々な事業を展開する丸新グループ。 LPガスや石油を使用した設備の提供や、災害時の対応等により、地域の皆さまの生活を支えています。
■自動車関連事業
∟ガソリンの供給
∟自動車整備等
■住宅設備関連事業
∟家庭用LPガス
∟給湯器・湯沸かし器
∟災害時の避難所等へのLPガス提供
■コインランドリー事業
∟LPガスを使用した設備導入
安全への取り組み
丸新グループでは、職場の安全に関する法令や規定を遵守するとともに、社員が安全に働ける環境づくりに努めています。
現場でのルール厳守・徹底はもちろん、報告や管理体制の強化など、グループ各社においてそれぞれ明確な安全指針を定めています。また、災害や事故等の発生を見据えた緊急時のリスク管理体制も整えており、万が一のときにも安心です。
従業員の安全性を確保するとともに、お客様にご安心いただけるサービスを提供しています。
社内の取り組み
経営理念にも掲げている「従業員の幸福」。会社を支える社員がいなければ、社業の発展はありません。
丸新グループでは創業当時より、時代に先駆けて人材教育に力を入れてきました。
会社の軸となる「人」を育てることが、今日までの会社の発展に繋がってきたのです。
ホールディングス体制への移行により社内体制を今一度見直すとともに、社内セミナーの開催やリーダーシップ研修など、今後も人材教育・人財育成の強化を図ります。
また時代とともに変化する働き方に応じたルールや仕組みづくりにも、積極的に取り組んで参ります。
