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60年目の挑戦  Challenge 60 th  



半世紀の伝統と歴史に

新しい価値を積み上げる 


丸新グループでは常に時代を新しい眼で見つめ、
人を育て、事業を進化させ、
新潟の地域の皆様に価値を創造してきた半世紀の歴史があります。
これからこの伝統と歴史を糧にしつつ、
過去の経験や既製概念にとらわれない新しい未来を、
働く仲間とそして地域の皆様と共に創り、
さらにその先の未来へ、新しい挑戦をスタートします。


  60年目の挑戦  Challenge 60 th
丸新グループ つのつながり    

チャレンジ60

  事業力

  人材力

  総合力






  人 材 力 グループ内人材の成長とそのつながり    


   多岐にわたる事業力の推進役を務めているのが、 600名のグループ人材です。 私たち丸新グループの大切にしている考え方、 すなわち価値観の1つに「人の尊重」があります。 そして、ここから端を発し自然発生的に根付いた考え方、 「人の成長なくして、事業の発展はない」が、私たちの信念にもなっています。

   グループ人材力とは、すなわち1人ひとりの人間力×情熱です。 人間力とは、人と人との関わり合いの中で、 それ自体が力として活かされていき、 その人(人格)のコアコンピタンスになることではないでしょうか。

   それぞれの中には、笑顔、誠実さ、勤勉さ、親切、優しさ、 誠意、積極性、責任感、自信、プライドなど、 様々な人間的要素が混在していますが、 これらに情熱を付加して、一軒一軒のお客様のため、 地域社会のために貢献していくことこそが、 私たちの使命であると認識しています。

   1人ひとりの気づきと成長が、働く社員の夢と希望を大切に育み、 お客様に最高のサービスをご提供し、 社会の中で存在価値のある企業群であり続ける、そ んな豊かな人間性と高い専門性を持ち備えた「人」 を中心とした企業づくりを私たちは目指しています。


研修体系
丸新グループでは、年代別階層別に研修制度を設けています。 入社時の導入研修、中堅、幹部社員にはビジネススクール制度により、 自己と職場の両面での能力開発が持続的かつ効果的に行われています。